拼布材料 陸最低工資調整 步伐放慢

中國大陸經濟成長力道放緩,為降低企業成本,今年調整最低工資標準的省市數量和調漲幅度皆明顯下降,今年大陸企業平均員工薪資增長為6.7%,與GDP增幅相當。專家認為,未來最低工資的拼布材料包增長與經濟成長應相符合。

經濟參考報昨(29)日報導,2016年大陸各地最低工資標準調整過程中,上海以2,190元人民幣(下同)成為大陸最低工資標準最高的城拼布市;時薪方面,北京的最低工資標準21元,為大陸最高。

根據大陸現行規定,最低工資標準每兩年至少調整1次,為減少企業負擔,今年5月,中國人社部決定將最低工資標準調整時間拉長為2至3年調整1次,且調整幅度原則上不超過社會平均工資增幅。

日前有台商表示,過去每年上調10%到15%,或是每兩年調整1次,但調幅更大,對企業的負擔很重。調整時間拉長後,由於社保、五險一金的繳納基數都是按照工資來算,對企業有相當大的利基。

今年的最低工資調整省市數量和調增幅度,皆出現明顯減少和收窄的情形,2011年至2015年期間,每年共有20個左右的省市調漲最低工資,且調幅在14%至22%不等。不過今年截至目前,僅9個省市提高最低工資標準,平均增幅10.7%。

廣東省明確規定,建立與經濟發展水平相應的最低工資標準調整機制,2016年、2017年最低工資標準暫時按照2015年5月發布的標準執行,並適當降低最低工資標準調整機制,原則上不超過當地同期城鎮單位就業人員平均工資增幅。

從勞工平均薪資來看,事實上增幅也在放緩,有人力資源諮詢公司近日公布報告顯示,2016年中國企業員工平均薪資成長為6.7%,與GDP增幅持平,2017年預計平均薪資增幅為6.9%。

為進一步降低企業成本負擔,中國人社部部長尹蔚民表示,2016年再次階段性降低養老保險單位繳費費率和失業保險費率,預計全年可降低企業成本1,200多億元。

(工商時報)

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